Cinco entre as 10 maiores entidades fechadas de previdência complementar no Brasil adotam percentuais de pensão entre 45% e 60% do valor do benefício.
A proposta de mudança para futuros pensionistas, alinhadas entre os integrantes da Mesa FAPES, faz parte das medidas para custear o déficit de 2017 e evita onerar significativamente os participantes com contribuições extraordinárias.
Entre as medidas, a que tem o maior impacto na redução do déficit é a mudança na pensão, causando um efeito de R$ 855 milhões. A alteração no regulamento, quando aprovada, valerá somente para os futuros pensionistas, os atuais continuarão com 100% do benefício.
Entre os maiores fundos do País, os valores de pensão começam em 45%, como ocorre, por exemplo,na Real Grandeza. Nas três entidades com maior patrimônio, Previ, Petros e Funcesp, as condições são iguais às propostas pela FAPES, de 60% mais 10% por dependente. Outros que estão entre os 20 maiores fundos, o Banesprev, Telos e Visão Prev, adotam apenas metade do valor do benefício (50%). A Fundação Itaú é a única que concede pensão de 70% para o cônjuge mais 10% por dependente.
Fundos como a Funcef e o Postalis (ambos com 80%) e Valia (com 70% de pensão) trabalham com percentuais mais elevados, porém não incluem dependentes e por isso não há a possibilidade de chegar a 100%.
O levantamento, realizado pela FAPES, demonstra que a proposta de reestruturação do PBB, que prevê a pensão de 60% para o cônjuge e mais 10% por dependente, alinha a Fundação com a prática do setor.
